Бизнес Консалтинг-ЛабИТ
Общество с ограниченной ответственностью
Член общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

290x200

1488727_05

Спрашивали? Отвечаем! Порядок предоставления отпусков: 7 ситуаций с неоднозначными решениями

27 МАЯ

Преподаватель:
Анастасия Бодрова
Время проведения:

с 10.00 до 14.00 (по Московскому времени)

Для кого: руководителя организации, корпоративного юриста, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

Зачем участвовать:

Ваша цель – углубленное понимание правовых аспектов предоставления отпусков в различных ситуациях, включая нюансы, связанные с переносом, отзывом, разделением отпусков, а также особенностями предоставления отпусков отдельным категориям работников? Ждем вас на вебинаре Анастасии Бодровой!

Участники получат знания о порядке действий в сложных и неоднозначных случаях, смогут ознакомиться с правовыми последствиями неправильного оформления отпусков и узнать способы урегулирования возможных конфликтов между работниками и работодателями, в частности:

  • выяснят, какие правовые основания существуют для переноса отпуска по инициативе работника или работодателя, а также для отзыва сотрудника из отпуска, чтобы правильно оформлять документы, учитывая компенсационные выплаты за неиспользованные дни и возможные юридические последствия ошибок в оформлении документов;
  • разберутся, когда и как предоставляется отпуск перед отпуском по беременности и родам, в чем заключаются особенности оформления отпусков перед увольнением – это позволит избежать конфликтных ситуаций и нарушений трудового законодательства;
  • изучат правила разделения отпуска на части (учитывая минимальную продолжительность каждой части отпуска) и способы решения проблем, возникающих при составлении графиков отпусков, что поможет эффективно планировать отпускной период и успешно урегулировать разногласия между сотрудниками и руководством.

Программа вебинара:

Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.

  • Основания для отзыва.
  • Компенсация неиспользованных дней.
  • Правовые последствия неправильного оформления.

Ситуация №2. Отзыв из отпуска.

  • Основания для отзыва.
  • Компенсация неиспользованных дней.
  • Правовые последствия неправильного оформления.

Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.

  • Когда возможно предоставление отпуска?
  • Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам. 
  • Особенности документального оформления.

Ситуация №4. Разделение отпуска на части.

  • Условия разделения отпуска.
  • Минимальная продолжительность частей отпуска.
  • Проблематика согласования графика отпусков.

Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.

  • Особенности предоставления отпуска совместителям.
  • Сроки и порядок уведомления работодателя.
  • Возможные сложности при совмещении должностей.

Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.

  • Условия предоставления учебных отпусков.
  • Кто имеет право на учебный отпуск?
  • Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.

Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.

  • Обоснованные причины отказа.
  • Последствия незаконного отказа.
  • Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на: sale@bc-labit.ru

Участие в вебинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

  

 

Остались вопросы

Задайте их нашему специалисту