Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям. Приведены позиции судов разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права.
Рассмотрены спорные ситуации при увольнении работников по различным основаниям:
- в связи с сокращением численности или штата;
- в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- за прогул;
- по результатам испытания;
- в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей
и другие.
По каждой ситуации представлены:
- описание спора, с указанием важных обстоятельств, влияющих на исход судебного разбирательства;
- краткий анализ судебной практики, позиций судов;
- аннотации судебных решений (требования работника, обстоятельства дела, вывод суда и его обоснование) и/или консультаций экспертов;
- ссылки на полные тексты судебных решений и консультаций экспертов.
Отдельный раздел Путеводителя посвящен последствиям для работодателя в зависимости от решения суда.
Адресован:
- юристам, специализирующимся в области трудового права,
- специалистам, которые столкнулись с необходимостью участвовать в судебном разбирательстве по трудовому спору.
Варианты поставки:
Путеводитель поставляется в составе систем "Консультант Бизнес: Версия Проф", "Консультант Бюджетные организации: Версия Проф", "КонсультантЮрист: Версия Проф", "КонсультантЮрист", "Консультант Бизнес".
Обновление информации:
Ежедневное.
