Бизнес Консалтинг-ЛабИТ
Общество с ограниченной ответственностью
Член общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

290x200

1488727_05

Спрашивали? Отвечаем! Материальная ответственность работника: 7 сложных ситуаций и проверенные решения

22 ИЮНЯ

Преподаватель: Вадим Хорошилов Время проведения: С 10:00 до 14:00 (по Московскому времени)

Для кого: специалиста кадровой службы.

Зачем участвовать?

Материальную ответственность работников важно оформлять без ошибок, соблюдая все требования трудового законодательства, – только в этом случае получится защитить компанию от возможных финансовых потерь.

Анастасия Бодрова проанализирует случаи привлечения к материальной ответственности, с которыми может встретится практически каждая организация, и даст рекомендации, как действовать в разных случаях, учитывая особенности конкретных ситуаций.

Слушатели вебинара смогут:

  • уверенно ориентироваться в понятиях полной и ограниченной материальной ответственности;
  • освоить процедуру правильного оформления договоров о полной индивидуальной материальной ответственности;
  • научиться грамотно документально фиксировать случаи нарушения работниками обязательств;
  • разобраться, какие существуют особенности учета мнения работодателя при установлении причинной связи между действиями сотрудника и нанесенным ущербом;
  • будут готовы правильно оформлять процедуру установления размера ущерба и его последующего взыскания;
  • узнают специфику применения норм материального права в отношении особых категорий сотрудников (совместители, временные работники, удаленные сотрудники).

Программа вебинара охватывает наиболее важные практические вопросы, возникающие при взаимодействии работодателей и работников относительно материальной ответственности сторон трудового процесса.

Программа вебинара:

  1. Полная и ограниченная материальная ответственность, разбираем понятия и отличия.
  2. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: разбираем ошибки составления.
  3. Увольнение и материальная ответственность: что можно взыскать с работника после расторжения договора.
  4. Учет мнения работодателя: причинная связь между действиями работника и ущербом.
  5. Определение размера ущерба и процедура взыскания.
  6. Особые категории работников и дистанционный труд: подводные камни.
  7. Материальная ответственность совместителей и временных работников.

ГАРАНТИЯответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на: sale@bc-labit.ru

Участие в вебинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

Остались вопросы

Задайте их нашему специалисту